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ANGEBOT


Coaching und Supervision
für 
haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter/innen,
Teams und Gruppen


Exemplarische Handlungsfelder
- Kirchliche, diakonische, soziale und pädagogische Arbeitsbereiche
- gemeinwesenorientierte Senioren- und Generationenarbeit
- Erwachsenenbildung  
- Projektarbeit
- Übergang vom Studium bzw. von der Ausbildung in den Beruf
- Orientierung in den ersten Berufsjahren
- Orientierung bei Neupositionierungen, z.B. bei der Übernahme einer Leitungsaufgabe
- Übergang aus dem Berufsleben in die nachberufliche Lebensphase

 

Die Gestaltung von Coaching- und Supervisionseinheiten...

  • erfolgt mit Elementen der Systemtheorie, Gestaltarbeit und analoger, kreativer Methoden 
  • ist eine individuelle Begleitung bei Veränderungs- und Klärungsprozessen und
  • berücksichtigt die Bedeutung von Strukturen, Bedürfnissen, Interessen und Kontexten

 


Moderationsanfragen können sich beziehen auf die Gestaltung von...

  • Fachtagungen  
  • Workshops
  • Zukunfswerkstätten
  • Klausurtagungen


und zeichnen sich aus durch....

  • Fachlichkeit
  • Teilnehmerorientierung
  • Kontextualisierung